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Mieux maîtriser les changements (139)

Le n°139 de Préventique (janvier-février 2015)
139
Janvier-février
2015

Risques et prospective

Prix: 
27
N° ISSN: 
2262-2144

"Détecter les risques et menaces émergents"

Prévention en santé au travail au Maroc  -  Bruit et santé au travail

Cette année 2015 marque les 30 ans d'existence de la revue Préventique. Une bonne occasion pour lancer une nouvelle formule, plus facilement accessible, sans sacrifier la qualité des contributions qui a fait sa réputation. Quatre grands thèmes vont structurer chaque numéro:

  • Management;
  • Santé et travail;
  • Sécurité des organisations;
  • Environnement et risques majeurs.

Une série d'articles de prospective va marquer ces 30 ans, tout au long de l'année 2015. Ils présenteront les visions et analyses de responsables de grandes structures publiques ou privées, de membres du comité d'orientation de la revue, ou de grands acteurs du monde des risques. Les premiers dans ce numéro: l'Anses (avec Louis Laurent), Patrick Lagadec, Laurent Jacob et Charles Jaboucrosky.
Les rubriques et chroniques continuent, ainsi :

  • le Grand Entretien présente L'INHESJ par la voix de son directeur général, Cyrille Schott;
  • la jurisprudence revient sur les récentes décisions concernant Xynthia et AZF;
  • la fiche-conseil du médecin du travail traite du bruit au travail;
  • le retour d'entreprises est consacré à l'expérience du vivre ensemble au travail de la scop Éthiquable et à l'application de pratiques sportives à Sarp Centre-Est.

À noter, un dossier sur la prévention en santé au travail au Maroc, avec un entretien exclusif de M. Abdeslam Seddiki, ministre de l'emploi et des affaires sociales.
 
 

Extrait de l'éditorial: 

Mieux gérer notre patrimoine règlementaire
Il y a eu trente années "glorieuses" (44-74) auxquelles ont succédé brutalement quarante années (74-2014) de "crise". Au cours de ces "Trente Glorieuses", caractérisées par la croissance économique et le plein emploi, notre modèle social était structuré autour des idées de partage des revenus du travail dans le cadre du salaire et de la sécurité sociale. L'entreprise était alors la source principale…

Contenus de la revue

Jurisprudence
Xynthia, 27 et 28 décembre 2010
La Faute-sur-Mer, responsabilité des élus et intérêt du gain

Hubert Seillan commente la décision du tribunal correctionnel des Sables-d'Olonne (12 décembre 2014) en se concentrant sur ce qui concerne les 4 prévenus, le maire de La Faute-sur-Mer, sa première adjointe, l'un de ses fils (président de l'association propriétaire de la digue) et une société du bâtiment. Des manquements certains ont été caractérisés par le tribunal, motivant la sévérité de la décision.

Auteur(s):
Nombre de pages :
1
Prix au téléchargement : 1,00€
Jurisprudence
Cassation de la décision d'appel d'AZF, un bienfait pour le droit

La chambre criminelle de la Cour de cassation a cassé, le 13 janvier 2015, l'arrêt de la cour d'appel de Toulouse du 24 septembre 2012 qui avait condamné la société Grande Paroisse et le directeur de l'établissement à des peines d'amende et ce dernier à trois ans d'emprisonnement dont deux ans avec sursis sur le fondement d'imprudences et d'inobservation des règlements en rapport avec une explosion accidentelle.

Hubert Seillan y voit un bienfait pour le droit et la confirmation du doute émis par Préventique (voir son billet sur le blog de Préventique). Il en fait ici un premier commentaire, en attendant de revenir dans le numéro suivant de Préventique.

Auteur(s):
Nombre de pages :
2
Prix au téléchargement : 2,00€
Cyrille Schott, directeur de l'INHESJ
Détecter les risques et menaces émergents

L'Inhesj, Institut national des hautes études de sécurité et de justice, a 25 ans. En raison de la contribution majeure qu'il apporte aux analyses et réflexions sur la sécurité en lien étroit avec l'autorité judiciaire, nous avons demandé à son directeur, Cyrille Schott, de retracer son évolution et d'évoquer les enjeux d'aujourd'hui.
Ayant derrière lui une longue carrière de préfet, et notamment de préfet de région, c'est donc un homme disposant d'une très forte expérience sur les risques qui répond à nos questions.

Nombre de pages :
4
Prix au téléchargement : 4,00€
Risques et prospective
Mieux maîtriser les changements

La prospective est la démarche permettant de visualiser le plus tôt possible les évolutions à long terme, afin d'y adapter les moyens de traitement et d'engager des recherches pour leur développement. Le mot est à rapprocher de celui de prévision. Mais ce dernier est plus large dans la mesure où il vise le court, le moyen et le long terme.

Il y a dix ans, pour les 20 ans de Préventique, nous avions déjà proposé un dossier spécial Prospective (n°79, janvier-février 2005). Aujourd'hui, nous renouvelons l'exercice pour ses 30 ans, il se déroulera dans chacun des 6 numéros de Préventique en 2015.

4 contributions pour ce premier numéro:

  • Hubert Seillan aborde la prospective au plan de sa méthode, en montrant que les expériences du passé exigent que l'on analyse sans a priori les capacités de nos dispositifs de prévention à suivre les évolutions;
  • l'ANSES avec Louis Laurent, son directeur "Recherche et veille", expose que les enjeux se trouvent dans la nécessité de connaître assez tôt les évolutions de l'environnement, de la société et des techniques;
  • Patrick Lagadec, le spécialiste des grandes crises bien connu des lecteurs, nous confronte à l'inconnu en présentant mutations, pièges et pistes;
  • Laurent Jacob et l'équipe connue sous le pseudonyme de Charles Jaboucrosky, estiment que la connaissance du fonctionnement du cerveau sera primordiale dans l'analyse des risques dans un futur proche.
Nombre de pages :
6
Prix au téléchargement : 6,00€
Management
Fédération hospitalière de France
Former les paramédicaux à la maîtrise des risques?

Les risques que doit viser un établissement hospitalier sont particulièrement complexes. D'une part, parce que les patients sont fragilisés et particulièrement vulnérables, d'autre part, parce les activités de soins doivent prendre en compte cette sensibilité, ensuite parce qu'un hôpital emploie des personnels, est une usine, un établissement recevant du public, un hôtel, un restaurant et comporte de nombreuses installations classées pour l'environnement.
Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France, pose la question de la part de gestion des risques dévolue aux personnels paramédicaux.

Auteur(s):
Nombre de pages :
1
Prix au téléchargement : 1,00€
Management
Améliorer la sécurité par l'engagement de tous
La vision Zéro Accident

La formule Zéro Accident appartient au langage du management. Elle est considérée comme mobilisatrice au plan individuel et collectif. Elle est donc un but plutôt qu'un objectif. Mais son maniement suppose quelques précautions que présente ici Jean-Luc Wybo.

Auteur(s):
Nombre de pages :
1
Prix au téléchargement : 1,00€
Management
Gérer les risques, avec méthode et rationalité

Dans la perspective de la future version de la norme ISO 9001, Hervé Garin, directeur d'un cabinet de conseil, présente une démarche opérationnelle de gestion des risques fondée sur le cycle PDCA d'amélioration continue: Préparer (Plan), Faire (Do), Vérifier (Check), Améliorer (Act). Face aux écueils les plus fréquents de ces démarches, il insiste notamment sur les processus de décision.

Auteur(s):
Nombre de pages :
3
Prix au téléchargement : 3,00€
Management
Travail, théâtre et prévention

Le théâtre permet la rencontre physique en temps réel de comédiens et d'un public. Sa force interactive, parce que le comédien vise son public, le maîtrise et que le public est son protagoniste. Et parce qu'il pousse ainsi à l'unité de pensée et d'action, il peut être un instrument de management et de prévention. Ce que nous explique Sara Veyron, metteure en scène, qui développe cette dynamique dans ce qu'elle appelle le théâtre interactif.

Auteur(s):
Nombre de pages :
1
Prix au téléchargement : 1,00€
Mémorial des catastrophes
14-18, chronique d'une catastrophe majeure - 6
Les soldats s'enterrent, le moral aussi, janvier-février 1915

La guerre devait être courte. La prise de conscience qu'elle va durer et être très meurtrière modifie les données. Elle devait être localisée, elle est mondiale. À l'enthousiasme initial succèdent gravité et attention inquiète.

Tous les articles publiés en 2014 sont disponibles en un seul fichier à prix préférentiel. Ces 5 articles concernent les prémices de la guerre et l'année 1914

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Nombre de pages :
3
Prix au téléchargement : 3,00€
Santé et travail
Remplacer le médecin du travail par un généraliste?
Une intention absurde

À défaut d'une réforme d'ensemble qui aurait normalement dû saluer ses 50 ans en 1996, la médecine du travail occupe l'attention et alimente les débats. La réforme de 2011 ayant été faite sans qu'aucun changement sérieux n'ait été apporté au dispositif administratif qui en comprime les initiatives, les propositions les plus étonnantes fleurissent. Parmi-celles-ci : confier les visites d'embauche aux médecins généralistes.
Nous entrons en Absurdie, comme le démontre le professeur Alain Dômont.

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Nombre de pages :
3
Prix au téléchargement : 3,00€
Santé et travail
Masters/mastères RH, 17 décembre 2014, Paris
Le meilleur mémoire RH

Le 17 décembre 2014, dans les locaux de l'Essec Executive Education (Paris La Défense), l'association AINF, l'IAS et Référence RH remettaient les prix 2014 du meilleur mémoire de master RH autour des enjeux de santé-qualité de vie au travail.

Nombre de pages :
1
Prix au téléchargement : 1,00€
Santé et travail
Monde francophone
Santé au travail et prévention - Maroc, une politique et des pratiques

Un important séminaire de réflexion sur la prévention en santé au travail a eu lieu le 18 décembre dernier à Casablanca. Intitulé "De la conformité à la culture d'entreprise", il était organisé grâce à l'impulsion de la Caisse mutualiste interprofessionnelle marocaine (Cmim).
L'intervention programmée de M. Abdeslam Seddiki, ministre de l'emploi et des affaires sociales nous a permis de convenir d'un entretien sur la politique du gouvernement en matière de santé-sécurité du travail.
Ce séminaire a montré que cette politique n'est pas symbolique, car elle s'appuie sur des pratiques sérieuses d'entreprises grandes ou moyennes. On trouvera à la suite de cet entretien, le compte rendu d'Hubert Seillan, le programme d'action de la mutuelle par son président, M. Abdelaziz Alaoui, et une analyse d'une enquête dans les entreprises de plus de 50 salariés, par Mme Bouchra Belmouffeq, professeure à la FSJES de Casablanca.

Nombre de pages :
7
Prix au téléchargement : 6,30€
Santé et travail
Retours d'entreprises: SARP Centre-Est, Valence (26)
Les pratiques sportives au service de l'entreprise

Les liens entre sport et entreprise sont trop souvent considérés exclusivement sous l'angle du sponsoring et du mécénat. Or les valeurs sportives ont aussi beaucoup à apporter à l'entreprise, notamment pour les métiers les plus exigeants en termes de contraintes physiques et psychologiques.
Convaincue des bienfaits de ce binôme, Sandrine Blanc, directrice de l'agence Sarp Centre-Est, filiale du groupe Véolia spécialisée dans l'entretien d'ouvrages d'assainissement de réseaux urbains et privés, nous fait partager sa vision et son expérience.

Nombre de pages :
2
Prix au téléchargement : 2,00€
Santé et travail
Retours d'entreprises: Scop Éthiquable, Fleurance (32)
Favoriser le vivre-ensemble au travail

Au cœur de l'actualité, l'économie sociale et solidaire (ESS) véhicule des valeurs porteuses de sens: respect de l'homme et de l'environnement, primauté du social face au tout-financier.
Basée à Fleurance dans le Gers, Éthiquable est une pionnière en la matière: créée en 2003, cette Scop a été l'une des premières entreprises à démocratiser le commerce équitable.

Nombre de pages :
2
Prix au téléchargement : 2,00€
Santé et travail
La chronique juridique
Panorama de jurisprudence, d'octobre à décembre 2014
  • La démission du salarié six mois après la survenance de faits de harcèlement ne justifie pas la requalification en licenciement. Cass. Soc., 19 novembre 2014, n°13-17729
  • L'employeur commet une faute inexcusable lorsqu'il ne respecte pas les obligations de sécurité et ce même en cas de faute d'un tiers. Cass. 2e Civ., 9 octobre 2014, n°13-14997
  • Rupture de contrat pour des faits de harcèlement. Cass. Soc., 22 octobre 2014, n°13-18 862
  • Obligation de sécurité de l'employeur et conflit entre salariés. Cass. Soc., 3 décembre 2014, n°13-18743
Nombre de pages :
Prix au téléchargement : 2,00€
Santé et travail
Les fiches-conseils du médecin du travail
Bruit et travail

Le bruit est une donnée complexe, car il est l'expression de la vie, de l'activité et du plaisir. Il est donc vu par chacun de nous comme un ami. Mais il peut être notre ennemi, car ses dangers sont nombreux. Il nuit à la qualité des échanges et de la communication et il est source d'agression de l'appareil auditif. C'est ce dernier aspect qui est étudié ici.

Nombre de pages :
3
Prix au téléchargement : 3,00€
Sécurité des organisations
3es assises de la sécurité privée, 8 décembre 2014, Paris
Sécurité privée, des perspectives et des inquiétudes

Les coopérations public-privé sont aujourd'hui vues comme une démarche d'excellence. Cette vision est largement partagée dans les champs accidentels des sécurités sans que l'on éprouve le besoin de parler de sécurité privée. Mais elle a des difficultés à s'imposer dès lors qu'il s'agit de prévenir des actes intentionnels criminels. Comme si l'État ne faisait pas confiance au privé et vice-versa.

Nombre de pages :
1
Prix au téléchargement : 1,00€
Sécurité des organisations
Forum cybercriminalité, 14-15 octobre 2014, Washington DC
Sécurité et défense, la distinction s'estompe

Le Forum international des technologies et de la sécurité (Fits) a réuni à Washington les meilleurs spécialistes internationaux de la cybercriminalité, avec la French American Foundation, sous le patronage d'Interpol.
Cette rencontre a permis d'établir une radiographie du phénomène et de souligner quelques évolutions récentes. Nous avons demandé
à André Viau qui en a été un des organisateurs de nous en faire une synthèse.

Auteur(s):
Nombre de pages :
2
Prix au téléchargement : 2,00€
Environnement et risques majeurs
Ubaye (04), 7 avril 2014
Un séisme modéré, riche en enseignements

Un séisme est souvent cause de catastrophe majeure, d'où l'importance qu'il convient d'accorder à toutes ses manifestations même modérées. Ghislaine Verrhiest-Leblanc (Dreal Paca) et Nathalie Marçot (BRGM), des spécialistes d'une région particulièrement exposée, animent avec détermination des études faisant autorité, permettant d'évaluer l'efficacité de nos dispositifs de prévention et de limitation et d'engager des démarches d'amélioration.

Jean-Luc Genois, chargé de mission à la Dreal Paca, et Samuel Auclair, ingénieur à la direction "Risque et prévention" du BRGM, ont collaboré à cet article.

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3
Prix au téléchargement : 3,00€
Environnement et risques majeurs
Les facteurs des catastrophes ne sont pas seulement techniques

Observateur de la société technicienne et de ses développements ultra rapides et désordonnés, Simon Charbonneau a analysé les tenants et les aboutissants des grandes catastrophes de ces dernières années et en dégage trois facteurs communs, la complexité, la vitesse et la saturation. La technique n'a donc pas toutes les clés de la prévention.
Il en déduit qu'elle doit élargir sa pensée et admettre ses limites.

Nombre de pages :
1
Prix au téléchargement : 1,00€
Environnement et risques majeurs
Mémoire des accidents
La catastrophe de la tour Ronan Point, Londres, 1968

Patrick Lagadec poursuit sa contribution à la "mémoire des accidents" avec l'effondrement partiel d'une tour d'habitation à Londres en 1968, à la suite d'une explosion de gaz. Au cœur du drame : un déficit global en matière de sécurité des systèmes, reflétant le caractère dépassé des logiques de contrôle.

P. Lagadec accompagne ce cas par l'évocation d'un autre, au World Trade Center, où le directeur de la sécurité d'une société ne put faire admettre un scénario d'attaque par avion.

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3
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