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accident du travail

Le plan stratégique de l’OPPBTP

2,00€

Confronté à une très forte évolution dans son secteur, l’OPPBTP a pris l’initiative d’un plan stratégique, « H2020 ». Ce plan se décline autour de 5 programmes pour réduire les accidents et améliorer les conditions de travail ; il prévoit de développer une culture de la prévention, d’impliquer les dirigeants et d’investir dans la formation ; enfin il mise sur le digital pour appuyer ces objectifs.

Gouvernance et prévention (série complète)

20,00€

Le monde évolue très rapidement et les risques aussi ! Nous voyons émerger de nouveaux risques inconnus jusqu’alors, une hybridation toujours plus étroite de risques de nature très diverse, des risques étendus sur toute la planète (risques climatiques, économiques), avec une gravité inédite.

Prévention des risques professionnels, 1927-2017, une coordination au niveau mondial

1,00€

L’Association internationale de la sécurité sociale s’est constituée dès 1889 pour introduire la protection sociale contre les accidents du travail. Adossée à l’OIT puis au BIT, elle pilote des plans trisannuels de prévention des risques traditionnels ainsi que des risques émergents. Elle a créé un Centre d’excellence numérique et lancé le programme « Vision Zéro ».

Gouvernance et prévention

13,60€

Le monde évolue très rapidement et les risques aussi ! Nous voyons émerger de nouveaux risques inconnus jusqu’alors, une hybridation toujours plus étroite de risques de nature très diverse, des risques étendus sur toute la planète (risques climatiques, économiques), avec une gravité inédite.

Île-de-France, la prévention en santé au travail : premier bilan positif

4,00€

Associant les 3 partenaires de la santé au travail que sont l’État, l’Assurance-maladie et les services interentreprises de santé au travail (Sist), les « contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens » permettent de mettre en œuvre une vraie stratégie de santé au travail. Démonstration !

Quelle politique en matière de prévention des risques professionnels ?

3,00€

Le troisième plan de Santé au travail (PST3) traduit un changement de mentalité et de méthode dans l’approche des risques professionnels.
Coopération, prévention, évaluation et formation continue sont au cœur de ce plan dont l’objectif affiché est clair : réduire significativement les accidents au travail et les coûts qu’ils engendrent.
Hervé Laubertie revient, dans la clarté, sur chacun de ses points.

Investir en santé au travail, une affaire rentable…

1,00€

Comment augmenter la performance de l’entreprise en améliorant la santé des collaborateurs? En investissant dans la santé au travail ! C’est ce que le Bureau international du travail, la Cnam-TS et d’autres acteurs majeurs de la sécurité au travail démontrent : patrons, agissons!

Panorama de jurisprudence, février et mars 2015

1,00€
  • La personnalité morale confère au CHSCT le droit d'agir en justice lorsqu'une atteinte est portée à ses prérogatives. Le défaut de consultation de ce comité entraîne des dommages-intérêts.
    Cass. Soc., 3 mars 2015, n°13-26258
  • Une victime d'un accident du travail imputable à la faute d'un tiers est en droit de saisir la commission d'indemnisation des victimes d'infractions (CIVI).
    Cass. 2e Civ., 5 février 2015, n°13-11945

Quand le cœur donne le tempo

4,00€

"Dis-moi ton pouls et je te dirai combien tu vivras."
L'activité physique est un facteur favorable à l'activité cardiaque et à la bonne santé des salariés. Il est donc important que la prévention passe aussi par l'organisation d'activités physiques sur les lieux du travail. Mais dans des conditions qui prennent en compte les capacités de chacun. Les risques d'activités inadaptées ou excessives peuvent être élevés.
Praticien expérimenté, le docteur Phan Chan The nous apporte ici le fruit de ses observations.

Panorama de jurisprudence, de septembre et décembre 2014

1,00€
  • Accident du travail et intérim, vers une reconnaissance "quasi-automatique" de la faute inexcusable de l'employeur?, Cass., 2e Civ., 6 novembre 2014, n°13-23.247
  • Le harcèlement moral est caractérisé par la répétition des agissements, Cass., 2e Civ., 24 septembre 2014, n°13-23.247

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