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En marge des mécanismes de l’agrément

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Le renouvellement de l’agrément des services doit désormais compter avec les nouveaux objectifs de la loi du 20 juillet 2011 qui a réformé de manière substantielle le droit des services de santé au travail. On peut ainsi comprendre que surgissent des difficultés liées à l’expression de logiques contradictoires. La légitimité des démarches administratives anciennes est désormais confrontée à celle des démarches contractuelles nouvelles. C’est l’objet de cette rubrique que d’en analyser les données et de proposer des axes de progrès conciliants.

Les conflits dus au manque de ressources médicales / Contractualisation

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Pour sa deuxième parution, la rubrique des services de santé au travail concentre ses informations sur les deux sujets importants sinon essentiels, des ressources médicales et des démarches de contractualisation. Dès lors que chacun est étroitement lié à l'autre, il est possible de dire que ces deux thèmes sont déterminants pour l'avenir de la santé au travail.

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