conditions de travail

Damart France, Hem (59) – Améliorer la logistique et les conditions de travail

1,94€

En réaménageant et modernisant l’usine de Hem, Damart cherche aussi à améliorer les conditions de travail, notamment au niveau des postes logistiques.
La démarche implique le CHSCT : transformer l’organisation du travail pour le rendre moins répétitif, organiser des postes en missions, réduire les déplacements… et aussi réduire les risques.

Travail, emploi : la fracture numérique

13,16€

Ce dossier ambitieux cherche à explorer diverses facettes d’un sujet majeur et sensible, le travail et le sous-emploi. Il cherche à l’analyser sous divers angles, avec le point de vue du futur et de la prévention, et de façon globale. Après l’impact du numérique sur l’économie, analysons son impact sur le travail !

La santé au travail, facteur de développement durable

1,94€

Une stratégie de développement durable devrait intégrer un volet santé et un volet travail favorisant des environnements sains et des conditions de travail propices à la santé et au bien-être. C’est ce qui est fait au Québec comme le démontre cet article de Marie-Claude Pelletier.

Un témoignage d'un acteur du réseau de la santé et des services sociaux du Québec vient en complément, montrant que ce réseau est aussi soumis à la loi sur le développement durable de 2006, en tant qu'employeur.

Les employeurs et travailleurs doivent devenir plus "acteurs" dans la santé au travail

4,84€

Le Comité d'orientation des conditions de travail (Coct) est une organisation originale qui a mission de développer les échanges entre les partenaires sociaux, avec l'appui de l'État et du réseau de la sécurité sociale. Comme son nom l'indique, on en attend des orientations pour la politique publique en santé au travail.
Son secrétaire général, Christian Lenoir, a accepté de le présenter en répondant à nos questions.

La campagne nationale de sensibilisation aux chutes de hauteur

3,87€

Une campagne nationale de sensibilisation aux "chutes de hauteur" vient d'être lancée en cette fin de mai 2014. Préventique devait s'y associer. À sa manière, Hubert Seillan propose d'observer le phénomène dans ses dimensions globales avant d'engager une analyse des données causales. Il propose ensuite de changer de cible. Plutôt que de viser les chutes, la communication ne devrait-elle pas cibler le travail en hauteur?
Dominique Dubois-Picard, de la direction générale du travail, présente ensuite la campagne officielle.

Les rencontres Villermé, quel management de proximité ?

1,94€

Louis René Villermé, le célèbre médecin et auteur du rapport fondateur de l'interventionnisme étatique en santé au travail* inspire les activités de l'association éponyme. Celle-ci a consacré ses dernières journées à la question difficile mais déterminante du management de proximité. Des dirigeants, des syndicalistes, des universitaires et des professionnels de la santé au travail ont échangé et proposé des pistes de progrès.

L'engagement d'une entreprise contre les TMS

3,87€

La réforme des services de santé au travail leur demande de resserrer les liens avec les entreprises adhérentes. Ce sujet qui est ouvert dans le dossier de ce numéro 135, est poursuivi ici par la présentation d'un cas de coopération exemplaire.
Béatrice Duffaud souligne en particulier les convergences de logiques et d'intérêts des services et des entreprises.

Les entreprises et la maîtrise des conformités légales

4,84€

Depuis près de quinze ans, avec le développement du référentiel Ohsas 18 001 pour le management de la santé-sécurité au travail, la maîtrise des conformités légales se retrouve au cœur des politiques d'entreprise. Néanmoins, il apparaît clairement que leurs pratiques dans le domaine sont pour le moins hétérogènes et peu connues.
Une enquête quantitative conduite par Mines ParisTech, Preventeo et l'Afnor auprès de 820 préventeurs a permis d'approfondir cette connaissance. Cet article en présente les principaux apports.

Travail des femmes

4,84€

Simone de Beauvoir disait: «On ne naît pas femme, on le devient». Cette idée connue sous le nom de théorie du genre a divisé les Français en ce début d'année 2014, en raison de l'hypothèse de son enseignement à l'école. Mais la question du genre est-elle insensible lorsque l'on envisage la santé et plus encore la santé au travail? Le bon sens veut qu'au contraire, la spécificité des femmes soit prise en considération dans les démarches de prévention.

Panorama de jurisprudence (décembre 2013 à février 2014)

1,94€

Cinq décisions civiles sont présentées dans cette chronique:

  • deux portent sur l'indemnisation des accidents du travail et maladies professionnelles (Cass Civ 2e, 19-12-2013 et Cass Civ 2e, 23-01-2014),
  • deux sur des sujets de santé mentale (CassSoc, 12-02-2014 et Cour appel de Lyon, 21-02-2014),
  • une sur la charge de travail (Cass Soc, 12-03-2014).