conditions de travail

2014, l'année de la santé au travail au Maroc

2,90€

Professeur de médecine du travail à Casablanca et directeur de l'Institut national des conditions de vie au travail marocain (INCVT, voir la présentation de l'institut dans le n°119), Abdeljalil El Kholti est à la fois un scientifique et un homme d'action dont l'autorité est reconnue par les pouvoirs publics et les milieux économiques et sociaux du Maroc.

Un état des lieux de la pénibilité et des maladies professionnelles

2,90€

Si la pénibilité est source de maladies professionnelles, la question immédiate est celle de la prévention. Elle appelle un renouvellement des démarches d’évaluation des risques et de la prévention, car celles-ci sont plutôt tournées vers les données techniques du travail. Les services de santé au travail et les préventeurs des entreprises devront désormais en faire la cible de leurs analyses. C’est ce qui ressort de l’étude du docteur Phan Chan The qui présente ici un premier état des lieux.

Les livres présentés dans le n°131

3,87€
  1. L'homme et la nature - Une histoire mouvementée, par Valérie Chansigaud;
  2. Aimer le futur, par Georges Amar;
  3. Le temps de l'urgence, par Christophe Bouton;
  4. Le droit saisi au vif – Sciences, technologies, formes de vie, entretien avec Francis Chateauraynaud par Marie-Angèle Hermitte;
  5. Le risque, sous la dir. de Fabien Tripier;
  6. Les liens entre sécurité et développement – De l'évidence à l'ambiguïté, par Charles Saliba-Couture;

2013, l'année du recadrage de l'action des CHSCT ?

1,45€

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, tel qu'issu de la loi Auroux du 23 décembre 1982, a fêté ses 30 ans d'existence en 2012. L'évolution des perceptions socio-culturelles concernant la question des conditions de travail et la montée en puissance des questions de santé mentale des travailleurs ont rendu l'instance incontournable en pratique dans les entreprises.

Articulation des procédures CHSCT et CE

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Cour de cassation, chambre sociale, 4 juillet 2012, n°11-19678

La loi reconnaît d’importantes attributions aux institutions représentatives du personnel en matière de conditions de travail du personnel dans l’entreprise. La jurisprudence en tire toutes les conséquences, faisant du CE et du CHSCT des acteurs incontournables dans la conduite des opérations de réorganisation, et sanctionne les irrégularités procédurales. La décision commentée vient apporter des éléments de méthodologie opérationnelle à suivre pour sécuriser les procédures de conduite du changement.

Mesurer la charge de travail globale

0,97€

Les exigences de la compétitivité bouleversent la question de la charge de travail. Nous pouvons dire qu’en quelques décennies, celle-ci a changé d’échelle. Mais cette observation théorique manquera, partagée par les employeurs, les salariés et les professionnels. Les efforts de recherche qu’engagent à cet effet les chercheurs québécois méritent toute notre attention.

De la bientraitance dans les établissements de santé

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À la suite d'un rapport récent du médiateur de la République, l'accent a été mis sur la maltraitance des patients à l'hôpital et plus généralement des usagers des établissements de santé, notamment des maisons de retraite. Nous observons une certaine réticence des professionnels de santé à aborder la question et les difficultés des directions à concevoir une politique et des stratégies de prévention du phénomène. Cette étude s'offre comme une proposition.