Conflits de personnalité et fonctionnement organisationnel

Travail & organisation

L'efficacité des individus dans une organisation dépend de la façon dont sont gérés les conflits interpersonnels au travail. Les conflits sont inévitables, ils font partie du quotidien. La compréhension de leurs causes et une connaissance de leurs modes de gestion peuvent amener des changements organisationnels efficaces.
La majorité des conflits en milieu de travail ne sont pas graves et se gèrent assez bien. Mais les "conflits de personnalité" sont les plus complexes à gérer.

Auteur(s): 
Nombre de pages : 
2
1,94€