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La loi du 20 juillet 2011 et le management des services de santé au travail

Santé et travail

Cet article est repris du dernier ouvrage d'Hubert Seillan, Les services de santé au travail, quel avenir ?. Ce livre est fondé sur l'idée que la loi du 20 juillet 2011 a inscrit dans le marbre du droit des potentialités nouvelles qui sont de nature à renouveler profondément les pratiques des médecins du travail et de l'équipe pluridisciplinaire. L'auteur remonte aux origines de la médecine du travail, en retrace l'évolution ainsi que le lent processus de la réforme. Il fait ensuite une analyse serrée des orientations nouvelles de la loi notamment au plan du management des services interentreprises. L'extrait proposé ici doit permettre d'apprécier ce que pourrait être ce management au triple point de vue des structures, des objectifs et du fonctionnement d'un service.

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