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Le salaire, facteur de risque ou vecteur de prévention ?

Management

Le salaire est-il facteur de risque ou vecteur de prévention ?
La question soulevée dans cette étude renvoie à une causalité que les professionnels de la prévention et les institutions officielles ont des scrupules à prendre en considération. Elle n'est donc jamais retenue dans les démarches a priori ou a posteriori d'évaluation des risques. Elle est pourtant souvent déterminante, notamment parce que la rémunération à la performance tend à se développer dans de nombreux secteurs professionnels.
Abordée par un juriste, cette étude soulève des questions importantes qui ne pourront laisser indifférents ni les dirigeants, ni les représentants du personnel et les syndicats, ni les préventeurs.

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