Pratiques professionnelles et risques professionnels

Risques professionnels
Quelle articulation de leurs évaluations ?

L'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) constitue un levier d'accompagnement du changement et de développement de la performance dans les organisations. Mais qu'est-ce qui différencie l'EPP au sein des établissements de soins et l'EPP telle qu'elle est mise en œuvre dans le secteur des services ?
La principale différence réside dans la gouvernance. Dans la plupart des organisations, l'EPP est conduite sous la responsabilité de la fonction ressources humaines et s'intègre dans le processus global d'évaluation du personnel. Dans les établissements de santé, celle-ci est placée sous la responsabilité du comité médical de l'établissement. Les EPP peuvent ouvrir une porte aux managers permettant une approche efficiente des risques dans la pratique médicale. Une telle appropriation du dispositif favorise le dialogue à l'intérieur des services autour d'objectifs tel que le mieux-être au travail, l'actualisation des connaissances et la prévention des risques psychosociaux et par conséquent iatrogènes.

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