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contrat d’objectifs et de moyens

Le changement c'est maintenant

2,50€

Pastichant la formule retenue par le Président de la République durant la campagne électorale, nous voulons dire que les services doivent désormais s’engager immédiatement, clairement et fermement dans la voie du changement qui leur est ouverte par la loi du 20 juillet 2011.
À cet effet, nous créons une nouvelle rubrique qui leur est dédiée. On y trouvera des informations pratiques, des déclarations d’intention et la présentation des processus contractuels développés par les services avec les entreprises, la Direccte et la Carsat.

La loi du 20 juillet 2011 et le management des services de santé au travail

3,00€

Cet article est repris du dernier ouvrage d'Hubert Seillan, Les services de santé au travail, quel avenir ?. Ce livre est fondé sur l'idée que la loi du 20 juillet 2011 a inscrit dans le marbre du droit des potentialités nouvelles qui sont de nature à renouveler profondément les pratiques des médecins du travail et de l'équipe pluridisciplinaire. L'auteur remonte aux origines de la médecine du travail, en retrace l'évolution ainsi que le lent processus de la réforme.

Le congrès national de santé au travail de Clermont-Ferrand

3,00€

Le 32e congrès national de médecine et de santé au travail va se tenir du 5 au 8 juin prochain à Clermont-Ferrand. Ce congrès est placé sous le signe du renouveau. Alors que la loi du 20 juillet 2011 et les décrets du 30 janvier dernier ne sont pas encore susceptibles de produire des effets, nous souhaitons que cette importante manifestation concoure au développement d'une dynamique collective porteuse de valeurs ajoutées. Alain Chamoux, professeur de médecine du travail et responsable scientifique du congrès, partage cette intention. Il a bien voulu répondre à nos questions.

Santé au travail, la réforme impossible

5,60€

La santé au travail va faire l’objet d’une loi qui sera publiée prochainement au Journal officiel. Cependant la réforme ne sera pas importante, car elle laissera en suspens les principales questions qui inquiètent les entreprises, les services, les médecins du travail et les IPRP. C’est ce qui explique le titre que nous donnons à ce dossier. Celui-ci réunit une étude d’Hubert Seillan, des prises de position des partenaires sociaux, un article très engagé de Michel Turpin, dont on rappellera ici qu’il a été le directeur général de l’Ineris.

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