dépistage

Décision du Conseil d’État : l’employeur peut organiser le dépistage de drogues

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L’inspecteur du travail exigeait le retrait d’une clause du règlement intérieur de l’entreprise, donnant à celle-ci le droit de procéder à un dépistage de la consommation de drogues, par un test salivaire.
Le Conseil d’État annule la décision de la cour d’appel.
La prévention en matière de sécurité prime sur le respect des libertés individuelles !

Dépistage et gestion du mésusage de substances psychoactives

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Les addictions multiples que les médecins du travail observent bouleversent les enjeux de la santé au travail et posent en termes nouveaux la question de la fiabilité humaine des collaborateurs, notamment lorsque ces derniers ont des activités et des missions de sécurité.
Dans cette fiche-conseil, le docteur Phan Chan The présente les conclusions et recommandations du dernier congrès de la Société française d’alcoologie et de la Société française de médecine du travail.

Postes de sécurité-sûreté et conduites addictives

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La complexité des démarches en santé au travail est bien connue, mais elle est plus grande encore dès lors qu’on envisage la vulnérabilité individuelle du salarié.
Celle-ci est particulièrement aggravée lorsque ce dernier est dépendant de pratiques addictives. Le salarié étant alors plus particulièrement sensible aux agressions du milieu de travail, est soumis à des risques plus élevés que ses camarades de travail. Mais il constitue également une source de danger pour ses derniers ou pour des tiers.

Les daltoniens

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Sait-on que plus de 2 millions d’individus mâles d'origine européenne sont atteints de daltonisme ? Cette déficience de la vision des couleurs est donc un sujet important pour l’emploi comme pour la santé-sécurité au travail. La fiche que propose le docteur Phan Chan The doit aider les professionnels de la santé au travail et les gestionnaires des ressources humaines à mieux apprécier le phénomène.