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Intelligence artificielle en entreprise, harmoniser respect de l’être humain et technologie ?

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Toute nouveauté, lorsqu’elle ne fait pas l’objet d’une préparation à une bonne appropriation collective, peut générer des effets négatifs. Le développement de l’intelligence artificielle devrait être accompagné de présentations de bonnes pratiques liées à la gestion du changement et d’un éclairage éthique.

Photo Masakazu Matsumoto, via Flickr


Prévention des accidents du travail, la « Vision Zéro accident du travail mortel ou grave » de l’AISS

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Le développement économique de certains pays s’accompagne souvent d’accidents du travail liés à une formation des salariés à parfaire, relative à des activités jusque-là inconnues. L’impulsion des entreprises internationales, leurs transferts d’expérience en matière de prévention ainsi que les moments privilégiés d’échanges concourent à préparer efficacement les déclinaisons au cœur de chaque entreprise.

Illustration d'après photo © Gérald Terpant via le site master-prnt

Canada - Après un problème de santé psychologique, un cas de retour au travail

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Laisser « désamorcer la pompe » entre une entreprise et son salarié en arrêt de travail peut s’avérer aussi délicat que contre-productif. Ainsi, afin de préparer efficacement le retour au travail de celui-ci, existent des dispositifs aussi riches en termes de compétences que réfléchis, où la proactivité des deux parties est fortement soutenue.
Cet article peut être lu comme la suite de celui paru en mai 2019.

Après un problème de santé psychologique, préparer le retour au travail

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Le retour au travail doit mieux se préparer, tant pour le salarié que pour l’entreprise qui a besoin de visibilité dans son organisation. Il existe désormais des approches scientifiques qui peuvent appuyer ces démarches où la communication continue entre toutes les parties concernées est centrale.

Le plan stratégique de l’OPPBTP

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Confronté à une très forte évolution dans son secteur, l’OPPBTP a pris l’initiative d’un plan stratégique, « H2020 ». Ce plan se décline autour de 5 programmes pour réduire les accidents et améliorer les conditions de travail ; il prévoit de développer une culture de la prévention, d’impliquer les dirigeants et d’investir dans la formation ; enfin il mise sur le digital pour appuyer ces objectifs.

L’ergonomie au service des conditions de travail

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L’ergonomie, utilisant tous les moyens technologiques modernes (et en particulier les exosquelettes) rend un service essentiel pour protéger la santé des travailleurs lors de leur travail. Dans l’aéronautique, cette recherche a été poussée au maximum et est mise en œuvre dans de nombreux postes opérés par des travailleurs de l’entreprise comme par ses nombreux sous-traitants.

Un guide pratique de l’assurance « cyber »

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L’explosion des cyberrisques a conduit les assureurs à proposer des couvertures de ces risques aux entreprises. La nouveauté de ces risques pour les entreprises comme pour les assureurs, a poussé la Ferma et ses partenaires à rédiger un guide pratique permettant de comprendre ce qui pouvait être assuré, et faire des choix. C’est l’occasion aussi de faire le point sur ces risques et ce marché.

Le risque, son coût et son autofinancement par l’entreprise

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Comment les entreprises peuvent-elles envisager la gestion des risques en tant que processus potentiellement autofinancé ? Une première étape consiste à définir les méthodes de mesure du coût du risque, ainsi que des indicateurs de mesure des probabilités de leur survenue. L’analyse des process peut permettre d’identifier les coûts cachés de l’organisation.