Bottes UGG Pas Cher en France!

francophonie

Pour une sécurité civile sans frontières, une expérience franco-belge

2,00€

La construction européenne facilite le développement de coopérations concrètes sur des questions concernant très directement la vie des citoyens. La sécurité civile est un de ces domaines où chacun peut mesurer l’importance de la coopération. Quand elle se met en œuvre dans la durée, au niveau transfrontalier, elle devient un grand facteur de progrès.

Global-Watch s’ouvre à la Francophonie

2,00€

Global-Watch, plateforme canadienne dédiée à la SQVT, s’élargit désormais aux pays francophones.
Ce dispositif collaboratif, élaboré par et pour les entreprises, assure des fonctions de veille et propose aux employeurs canadiens et français des outils permettant d’identifier des vecteurs d’amélioration.

Sécurité routière, un progrès collectif à accentuer

24,96€

La sécurité routière est l’exemple d’une politique publique globale, ayant su, dans la durée, associer tous les acteurs, toutes les disciplines, pour atteindre de premiers grands résultats positifs (15 000 morts de moins par an). Les nouvelles mesures phares prises par le gouvernement (dont la fameuse réduction à 80 km/h de la vitesse) veulent poursuivre l’effort dont l’orientation générale reste l’action de tous, la protection pour tous et l’anticipation des apports des nouvelles technologies.

Santé au travail, la communauté francophone se mobilise

2,00€

En alternance entre le Québec et la France, la Semaine internationale francophone pour la santé et la qualité de vie au travail est le rendez-vous annuel pour les praticiens et les experts du secteur. Il se veut une occasion unique de partage de connaissances, de travaux de recherches et de retours d’expériences entre professionnels francophones. Marie-Claude Pelletier, coprésidente de la Semaine internationale, revient sur cet évènement, ses objectifs et ses enseignements.

Se positionner dans un monde turbulent, réactions d’un assureur canadien

2,00€

La comparaison des expériences et des réactions de part et d’autre de l’Atlantique est très riche. La grande capacité de réaction de l’assureur canadien Desjardins vis-à-vis de la complexité et la rapidité des évolutions du monde frappe par son agilité et son pragmatisme.
Après le dossier de janvier sur l’assurance, Préventique réouvre cette question avec l’entretien avec le dirigeant de ce groupe d’assurance.

Le Maroc engagé dans la culture de prévention des risques

7,20€

Le Maroc encourage l’adoption des standards internationaux concernant les risques, la santé-sécurité au travail, la sécurité au sens large, la lutte contre la cybersécurité et le développement durable. Le lancement d’un programme stratégique ambitieux, notamment dans le domaine du BTP, en est la preuve.
Le succès des trois premières éditions du salon Préventica Maroc en est aussi un bon indicateur.
Le Maroc veut également être une vitrine, une plateforme de progrès pour l’Afrique : l’appui apporté au forum Préventica au Sénégal en témoigne.

Investir en santé et qualité de vie au travail, c’est rentable

2,00€

Nombreux sont les décideurs qui, au moment de considérer des dépenses favorisant la santé et la qualité de vie au travail, vont se poser la question du retour sur investissement. Est-ce vraiment rentable ? Et si oui, quelles sont les conditions de succès ?
Marie-Claude Pelletier partage avec nous son expérience nord-américaine.

Une norme canadienne pour la santé mentale en entreprise

2,00€

Annoncée par l’OMS comme la première cause, en forte croissance dans les pays industrialisés, du fardeau global des maladies dans le monde en 2030, la maladie mentale frappe et constitue un frein important pour la performance et la croissance d’une société. La norme présentée ici identifie et met en relief 13 facteurs psychosociaux. Une analyse essentielle et concrète.

La santé au travail, facteur de développement durable

2,00€

Une stratégie de développement durable devrait intégrer un volet santé et un volet travail favorisant des environnements sains et des conditions de travail propices à la santé et au bien-être. C’est ce qui est fait au Québec comme le démontre cet article de Marie-Claude Pelletier.

Un témoignage d'un acteur du réseau de la santé et des services sociaux du Québec vient en complément, montrant que ce réseau est aussi soumis à la loi sur le développement durable de 2006, en tant qu'employeur.

Le décloisonnement santé et travail à l'œuvre au Canada

2,00€

L’approche globale du bien-être des personnes, dans leur environnement propre comme au travail, est mise en œuvre au Canada avec trois normes liant travail et vie de famille, santé globale de la personne dans son organisation, travail et sécurité psychologique. Des exemples de lien entre santé et travail pour les pays de la francophonie.

Pages

Subscribe to RSS - francophonie