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Investir en santé et qualité de vie au travail, c’est rentable

2,00€

Nombreux sont les décideurs qui, au moment de considérer des dépenses favorisant la santé et la qualité de vie au travail, vont se poser la question du retour sur investissement. Est-ce vraiment rentable ? Et si oui, quelles sont les conditions de succès ?
Marie-Claude Pelletier partage avec nous son expérience nord-américaine.

L’investissement socialement responsable

1,00€

La gestion des risques est un tout. Les pressions économiques qui pèsent parfois sur l’entreprise peuvent la conduire à reléguer au second plan les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance.
Il existe pourtant des critères qui, loin d’être synonymes de contre-performance financière, créent de la valeur pour les investisseurs et leurs parties prenantes.

Investir en santé au travail, une affaire rentable…

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Comment augmenter la performance de l’entreprise en améliorant la santé des collaborateurs? En investissant dans la santé au travail ! C’est ce que le Bureau international du travail, la Cnam-TS et d’autres acteurs majeurs de la sécurité au travail démontrent : patrons, agissons!

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