pénibilité

Clotilde Valter, secrétaire d’État chargée de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage

2,90€

Une société qui va bien investit massivement dans l’évolution du savoir collectif et individuel, forme ses travailleurs, ses jeunes en priorité, se projette dans leur avenir.
Une société qui va bien sait ouvrir un avenir à sa jeunesse.
La formation professionnelle ne peut pas tout, mais ses projets et idées reflètent notre volonté collective de résoudre nos difficultés.
Notre société va-t-elle bien ? Savons-nous collectivement faire les compromis et poursuivre un projet d’avenir ?

Plus de liens entre santé publique et santé au travail

1,94€

Sur les questions de santé au travail, il est utile et important d’obtenir le point de vue des syndicats. Celui de Jean-François Naton, représentant la CGT auprès de la Cnam-TS, est particulièrement intéressant : reliant les questions de travail, de santé et de santé au travail, il élargi considérablement le propos, fait des propositions, se démarque fortement des points de vue convenus, battus et rebattus.

Chronique d'une pénibilité ordinaire sur un chantier chez un particulier (deux articles)

4,26€

La question de la pénibilité au travail est devenue primordiale. Elle fit l'actualité lors des discussions très polémiques du Parlement sur la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. La publication de cet article du docteur Phan Chan The intervient alors que deux décrets du 7 juillet précisent les obligations des employeurs dans les entreprises d'au moins cinquante salariés dont 50 % sont exposés à des facteurs de pénibilité.

La démarche innovante de la ville de Nantes

5,81€

Agir en amont plutôt qu'en aval. Engager des projets collectifs grâce à la participation du plus grand nombre. Viser des objectifs soutenus par des indicateurs. Telles sont les exigences les plus essentielles d'une démarche de prévention.
La ville de Nantes s'est engagée dans cette voie exigeante avec enthousiasme et détermination. Grâce à sa direction des RH, elle nous dévoile son projet que nous publions en lui donnant une valeur exemplaire.

Le compte personnel de prévention de la pénibilité

3,87€

La pénibilité est un nouveau concept qui a fait son entrée dans le droit du travail à l'occasion de la loi sur les retraites de 2010. Les travailleurs exposés à certains types de travaux disposent d'un droit nouveau. Ils sont titulaires d'un compte attaché à leur personne tout au long de leur carrière. Sébastien Millet en présente les mécanismes et les obligations des employeurs.

Un état des lieux de la pénibilité et des maladies professionnelles

2,90€

Si la pénibilité est source de maladies professionnelles, la question immédiate est celle de la prévention. Elle appelle un renouvellement des démarches d’évaluation des risques et de la prévention, car celles-ci sont plutôt tournées vers les données techniques du travail. Les services de santé au travail et les préventeurs des entreprises devront désormais en faire la cible de leurs analyses. C’est ce qui ressort de l’étude du docteur Phan Chan The qui présente ici un premier état des lieux.

L'urgence et le risque (132)

Le numéro 132 de Préventique
132
Novembre-décembre
2013

L'urgence caractérise notre société. Le mot rythme le fonctionnement des organisations politiques, économiques et sociales, ainsi que nos comportements et modes de pensée. Cette évolution est source de nouveaux dangers et appelle des capacités d'analyse renforcées. Or l'urgence tend plutôt à les affaiblir. Ce paradoxe est l'objet du dossier de ce numéro 132.

Le concours 2013 des meilleurs mémoires d'étudiants en gestion des risques

0,00€

Le Concours Préventique des meilleurs mémoires a distingué cette année 6 étudiants qui ont fait la preuve d’une capacité de maîtrise des risques certaine. Trois nouvelles formations ont été primées pour la première fois, ce qui souligne le dynamisme des filières risque et la forte émulation que constitue le concours.
L'introduction est en libre téléchargement (page de présentation du numéro, en haut à droite).
Exceptionnellement, nous offrons aussi l'intégralité du dossier au téléchargement gratuit.

Croissance des contentieux

0,97€

Les contentieux civils en santé au travail semblent croître. D’une part, par les contentieux civils traditionnels relatifs à la reconnaissance des maladies professionnelles et de la faute inexcusable, mais d’autre part, par la multiplication des contentieux du licenciement. Quant aux contentieux pénaux, ils se renouvellent par la place qu’y occupe aujourd’hui la personne morale.
La rubrique de jurisprudence de ce numéro traite également de cette question de la responsabilité pénale de la personne morale (article indépendant de celui-ci).