Québec

Des expériences concrètes de police tournée vers les populations

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La Belgique et le Québec innovent et conçoivent des services de police, travaillant avec les populations, à la solution des problèmes locaux sources d’insécurité. La collaboration des services de police avec les autres partenaires actifs en matière de sécurité est une source de paix publique. Des exemples très concrets sont présentés par le commissaire en charge de ces expériences à Bruxelles.

Santé au travail, la communauté francophone se mobilise

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En alternance entre le Québec et la France, la Semaine internationale francophone pour la santé et la qualité de vie au travail est le rendez-vous annuel pour les praticiens et les experts du secteur. Il se veut une occasion unique de partage de connaissances, de travaux de recherches et de retours d’expériences entre professionnels francophones. Marie-Claude Pelletier, coprésidente de la Semaine internationale, revient sur cet évènement, ses objectifs et ses enseignements.

L’équilibre vie pro–vie perso, c’est rentable !

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Les mesures visant à faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle sont un grand facteur de protection de la santé psychologique au travail. Mais de quoi s’agit-il et quels sont les impacts pour l’employeur ? Détour par l’expérience québécoise.

Santé, nouvelle politique de prévention au Québec

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Le gouvernement québécois vient de lancer à l’automne dernier une nouvelle politique de prévention intégrant un volet sur la santé en entreprise. Ce lancement coïncide aussi avec le 30e anniversaire de la charte d’Ottawa sur la promotion de la santé, célébré à Shanghai.

Une norme canadienne pour la santé mentale en entreprise

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Annoncée par l’OMS comme la première cause, en forte croissance dans les pays industrialisés, du fardeau global des maladies dans le monde en 2030, la maladie mentale frappe et constitue un frein important pour la performance et la croissance d’une société. La norme présentée ici identifie et met en relief 13 facteurs psychosociaux. Une analyse essentielle et concrète.

La santé au travail, facteur de développement durable

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Une stratégie de développement durable devrait intégrer un volet santé et un volet travail favorisant des environnements sains et des conditions de travail propices à la santé et au bien-être. C’est ce qui est fait au Québec comme le démontre cet article de Marie-Claude Pelletier.

Un témoignage d'un acteur du réseau de la santé et des services sociaux du Québec vient en complément, montrant que ce réseau est aussi soumis à la loi sur le développement durable de 2006, en tant qu'employeur.

Le décloisonnement santé et travail à l'œuvre au Canada

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L’approche globale du bien-être des personnes, dans leur environnement propre comme au travail, est mise en œuvre au Canada avec trois normes liant travail et vie de famille, santé globale de la personne dans son organisation, travail et sécurité psychologique. Des exemples de lien entre santé et travail pour les pays de la francophonie.

Centres d'appel d'urgence au Québec, éclairer les zones d'ombre d'un travail exigeant

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Analyser en profondeur les difficultés et les risques propres à un métier déterminé constitue un élément essentiel dans la gestion des risques au travail.

C’est tout l’intérêt de cette étude épidémiologique, physiologique et psychologique de l’IRSST au Québec sur un métier particulier, celui de préposés des centres d’appels d’urgence. La démarche exemplaire plaide pour une généralisation de ce type d’étude à d’autres métiers.

Québec-France, qualité de vie au travail vs santé-sécurité au travail

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Depuis plusieurs années déjà, la France et le Québec entretiennent des liens de collaboration sur le sujet de la prévention, la promotion de la santé et la qualité de vie au travail.
Nous avons pensé que pour ce premier article, il serait intéressant de présenter quelques similitudes et différences.