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risque du travail

Île-de-France, la prévention en santé au travail : premier bilan positif

4,00€

Associant les 3 partenaires de la santé au travail que sont l’État, l’Assurance-maladie et les services interentreprises de santé au travail (Sist), les « contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens » permettent de mettre en œuvre une vraie stratégie de santé au travail. Démonstration !

Risques au travail dans la fonction publique

2,00€

Les changements importants dans les missions et les contraintes des deux fonctions publiques (territoriale et d’État) ne sont pas tout à fait identiques, mais engendrent néanmoins le même stress. Il a paru intéressant de mettre en parallèle les activités de gestion des risques de santé-sécurité au travail dans ces deux grandes fonctions publiques.

Michel Hiriart, président de la FNCDG (Fédération nationale des centres de gestion), et Yves Benedetti, président de l’ANISST (Association nationale des inspecteurs santé et sécurité au travail) présentent leurs expériences.

Comment la ville de Lyon gère-t-elle ses risques au travail?

2,00€

La ville de Lyon accueillera le 29e congrès-salon Préventica du 13 au 15 octobre 2015, puis en avril 2016, le Forum international des technologies de la sécurité (Fits).
Elle est connue pour ses efforts pour gérer au mieux les multiples risques auquel elle doit faire face.
Quelles sont les grandes lignes de la gestion des risques par la ville de Lyon, c'est la question que nous avons posé à Jack Bernon, directeur des relations sociales et de la vie au travail de la ville de Lyon.

Conflits de personnalité et fonctionnement organisationnel

2,00€

L'efficacité des individus dans une organisation dépend de la façon dont sont gérés les conflits interpersonnels au travail. Les conflits sont inévitables, ils font partie du quotidien. La compréhension de leurs causes et une connaissance de leurs modes de gestion peuvent amener des changements organisationnels efficaces.
La majorité des conflits en milieu de travail ne sont pas graves et se gèrent assez bien. Mais les "conflits de personnalité" sont les plus complexes à gérer.

Mesurer la charge de travail globale

1,00€

Les exigences de la compétitivité bouleversent la question de la charge de travail. Nous pouvons dire qu’en quelques décennies, celle-ci a changé d’échelle. Mais cette observation théorique manquera, partagée par les employeurs, les salariés et les professionnels. Les efforts de recherche qu’engagent à cet effet les chercheurs québécois méritent toute notre attention.

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