Rubrique

Les rencontres Villermé, quel management de proximité ?

1,94€

Louis René Villermé, le célèbre médecin et auteur du rapport fondateur de l'interventionnisme étatique en santé au travail* inspire les activités de l'association éponyme. Celle-ci a consacré ses dernières journées à la question difficile mais déterminante du management de proximité. Des dirigeants, des syndicalistes, des universitaires et des professionnels de la santé au travail ont échangé et proposé des pistes de progrès.

Piloter par le management global des risques

1,94€

À Angers, deux structures s'associent régulièrement pour organiser des conférences sur le thème de la santé au travail et de la prévention des risques : le laboratoire d'ergonomie et d'épidémiologie en santé au travail (université d'Angers, Pr Y. Roquelaure) et l'Institut d'hygiène industrielle et de l'environnement (Cnam Pays-de-la-Loire).
Devant un public réunissant médecins du travail, ergonomes, préventeurs…, Hubert Seillan a développé ce que pouvait apporter le management global des risques en santé au travail et sécurité. Des élèves du Cnam en rendent compte.

Cigarette électronique et travail

3,87€

Le principe de substitution qui a dirigé pendant des années, la pensée préventive en matière de risques chimiques est aujourd'hui relativisé sinon critiqué.
C'est ce que fait le docteur Phan Chan The dans son application au risque tabagique avec la cigarette électronique. En cause, son potentiel addictif et irritant et les inconnues sur d'autres effets.

Panorama de jurisprudence, de février à mai 2014

0,97€

3 décisions sont présentées, concernant:

  • l'obligation de formation (ici pour un travailleur étranger)
    Cass crim 11 mars 2014, n°12-86769;
  • l'expertise du CHSCT, même après la fin de l'exposition au danger
    Cass soc 7 mai 2014, n°13-13561;
  • l'interdiction de fumer sur le lieu de travail
    Coseil prud'hommes de Paris 6 février 2014, n°12/01583.

Retours d'entreprises (n°135)

1,94€

Cette rubrique est dédiée aux entreprises qui sont invitées à nous faire part de leur expérience en matière de santé-sécurité au travail.
Pour cette première rubrique, trois entreprises de Provence–Alpes–Côte-d'Azur présentent les actions de prévention qu'elles ont engagées avec l'aide de la Carsat. Leurs témoignages portent sur l'utilisation des produits chimiques, les troubles musculo-squelettiques et la circulation dans l'entreprise.

L'engagement d'une entreprise contre les TMS

3,87€

La réforme des services de santé au travail leur demande de resserrer les liens avec les entreprises adhérentes. Ce sujet qui est ouvert dans le dossier de ce numéro 135, est poursuivi ici par la présentation d'un cas de coopération exemplaire.
Béatrice Duffaud souligne en particulier les convergences de logiques et d'intérêts des services et des entreprises.

Les assistants en santé-sécurité au travail

3,87€

La réforme des services interentreprises de santé au travail en 2011, a profondément renouvelé leur organisation et leur fonctionnement. À côté des IPRP, des infirmiers du travail et des assistantes sociales, apparaît la fonction toute nouvelle des assistants en santé au travail (AST)*. Si à l'origine, on a pu penser que la fonction concernait essentiellement les secrétaires médicales des services, on peut aujourd'hui considérer qu'elle correspond à un nouveau métier.

*Est aussi utilisée l'appellation "assistant en santé-sécurité au travail" (ASST).

Les entreprises et la maîtrise des conformités légales

4,84€

Depuis près de quinze ans, avec le développement du référentiel Ohsas 18 001 pour le management de la santé-sécurité au travail, la maîtrise des conformités légales se retrouve au cœur des politiques d'entreprise. Néanmoins, il apparaît clairement que leurs pratiques dans le domaine sont pour le moins hétérogènes et peu connues.
Une enquête quantitative conduite par Mines ParisTech, Preventeo et l'Afnor auprès de 820 préventeurs a permis d'approfondir cette connaissance. Cet article en présente les principaux apports.

Travail des femmes

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Simone de Beauvoir disait: «On ne naît pas femme, on le devient». Cette idée connue sous le nom de théorie du genre a divisé les Français en ce début d'année 2014, en raison de l'hypothèse de son enseignement à l'école. Mais la question du genre est-elle insensible lorsque l'on envisage la santé et plus encore la santé au travail? Le bon sens veut qu'au contraire, la spécificité des femmes soit prise en considération dans les démarches de prévention.

Panorama de jurisprudence (décembre 2013 à février 2014)

1,94€

Cinq décisions civiles sont présentées dans cette chronique:

  • deux portent sur l'indemnisation des accidents du travail et maladies professionnelles (Cass Civ 2e, 19-12-2013 et Cass Civ 2e, 23-01-2014),
  • deux sur des sujets de santé mentale (CassSoc, 12-02-2014 et Cour appel de Lyon, 21-02-2014),
  • une sur la charge de travail (Cass Soc, 12-03-2014).