Travail & organisation

santé-sécurité au travail

Global-Watch s’ouvre à la Francophonie

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Global-Watch, plateforme canadienne dédiée à la SQVT, s’élargit désormais aux pays francophones.
Ce dispositif collaboratif, élaboré par et pour les entreprises, assure des fonctions de veille et propose aux employeurs canadiens et français des outils permettant d’identifier des vecteurs d’amélioration.

Groupe Renault, le médecin du travail, préventeur expert en santé

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Les secteurs RH, les services HSE, la Direction de protection et prévention du groupe Renault, les services de santé au travail travaillent ensemble à une politique globale du groupe pour améliorer les conditions, la sûreté, la sécurité du travail et donc préserver la santé au travail tout au long de la vie professionnelle, en relation étroite avec le management de l’entreprise. Un métier apparaît : celui de préventeur, dont le médecin du travail est l’expert santé.

Prévention des risques professionnels, 1927-2017, une coordination au niveau mondial

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L’Association internationale de la sécurité sociale s’est constituée dès 1889 pour introduire la protection sociale contre les accidents du travail. Adossée à l’OIT puis au BIT, elle pilote des plans trisannuels de prévention des risques traditionnels ainsi que des risques émergents. Elle a créé un Centre d’excellence numérique et lancé le programme « Vision Zéro ».

Ordonnance sur le travail et CHSCT, un face à face sur la nouvelle représentation des salariés

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L’ordonnance du 22 septembre 2017 fusionnant les représentations des salariés dans les entreprises a suscité beaucoup de craintes : y a-t-il atteinte aux possibilités offertes aux salariés de discuter des questions d’hygiène et de sécurité dans leur entreprise ?
Denis Garnier et Martin Richer ne partagent pas le même point de vue. Ils ont accepté d’en débattre ici.

70 ans de l’OPPBTP, une occasion de réfléchir sur la prévention dans notre société

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Une grande structure de prévention des risques professionnels, dans un secteur très exposé comme le BTP, l’OPPBTP fête ses 70 ans ! Son secrétaire général nous dresse un portrait de cet organisme unique et bien vivant, tire un bilan et se projette vers l’avenir. La prévention des risques, mission essentielle de Préventique, a un rôle majeur dans notre société.

Jacques Castan (1929-2014), illustrateur de la radioprotection dans l’industrie nucléaire

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Toute technologie présente des risques ! Accroître sa maîtrise permet de les réduire. Faire comprendre qu’ils peuvent être maîtrisés, et comment, est essentiel. Passer par l’image est un excellent moyen, illustration avec l’œuvre d’un travailleur de l’industrie nucléaire naissante dans les années 50-60.

Santé et qualité de vie au travail, dans une PME, c’est mission possible !

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On entend souvent dire que les petites entreprises ne peuvent pas suivre de processus structurés pour favoriser la santé et la qualité de vie au travail, par manque de ressources ou de capacités. Voici l’histoire d’Orvade (45), qui prouve tout le contraire.

Groupe Avril, un comité exécutif spécialement composé de jeunes collaborateurs

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Conscient de ne pas toujours bien cerner les besoins et attentes des jeunes 25 à 35 ans dans l’entreprise, le Groupe Avril décide en 2016 de mettre sur pied un comité exécutif entièrement composé de jeunes de moins de 35 ans, le Youth Comex.

BTP, 70 ans de prévention des risques professionnels

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L’OPPBTP fête son 70e anniversaire cette année. Les leçons que peut tirer l’organisme sur 70 ans au service de la prévention d’un secteur aussi exposé aux risques que le BTP sont particulièrement riches. L’article de son directeur technique fait le point sur l’évolution des risques du secteur.
Nous publierons en novembre un entretien avec le secrétaire général de l’OPPBTP, Paul Duphil, ainsi que la présentation de son programme d’action par Patrick Richard.

L’humain au cœur du projet d’entreprise

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Cleaning Bio, spécialisée dans le secteur de la propreté, offre à ses salariés un soin à la mesure du respect dont ces agents sont souvent privés. Accompagnement global de la personne, gestion des emplois du temps adaptés aux contraintes familiales, choix exigeants des produits d’entretiens et autonomie renforcée, autant de mesures qui illustrent les valeurs de l’entreprise.