Travail & organisation

santé-sécurité au travail

Réussir vos missions de conseiller de prévention dans la fonction publique

Les établissements publics et les collectivités territoriales doivent nommer un ou plusieurs agents de prévention notamment s'il y a plusieurs sites distincts.
Cette obligation peut être confiée à des agents nommés en interne ou mis à disposition pour tout ou partie de leur temps par une commune ou l'établissement public de coopération intercommunal dont est membre la commune.

Réussir vos missions d'assistant de prévention dans la fonction publique - Paris 1

Les établissements publics et les collectivités territoriales doivent nommer un ou plusieurs agents de prévention notamment s'il y a plusieurs sites distincts.
Cette obligation peut être confiée à des agents nommés en interne ou mis à disposition pour tout ou partie de leur temps par une commune ou l'établissement public de coopération intercommunal dont est membre la commune.

Optimiser son management de proximité - Paris 2016

La santé physique et psychologique des salariés impacte directement le bien-être au travail et l'efficacité professionnelle. Le cadre de proximité, de par son positionnement hiérarchique, est à même de repérer un salarié en souffrance au travail. Son mode de management est alors déterminent dans la prise en compte et l'accompagnement des risques psychosociaux.
Cette formation répond aux questions et délivre des outils aux cadres proximité, pour optimiser leur management du quotidien.

Limiter l'impact du travail de nuit et des horaires décalés - Nantes 2016

Les rythmes de travail hors normes, travail de nuit, horaires décalés, suscitent des traumatismes importants pour l'organisme qui doit s'adapter à des inversions du rythme jour-nuit. Comment concilier ces formes de travail avec la préservation de la santé des personnels concernés? Cette formation tente de répondre à cette question en expliquant les situations et en donnant les outils pour en limiter les impacts sur la santé des travailleurs.

Identifier les signes avant-coureurs des risques psychosociaux - Marseille 2016

Cette journée de sensibilisation a pour but d'accompagner les entreprises avec deux objectifs principaux:

  • mieux comprendre de quelle façon repérer le mal-être;
  • identifier une démarche préventive et des "outils" pour évaluation les risques dits psychosociaux (RPS) de votre entreprise.

Ensuite, les stagiaires pourront compléter leurs connaissances et pratiques en s'inscrivant au module complémentaire de 3 jours.

Piloter une démarche de prévention des risques psychosociaux - Marseille - 2016

Ces 3 jours de formation constituent un module complémentaire à la journée de sensibilisation aux risques psychosociaux, qui devrait être impérativement suivie au préalable.

À l'issue de ce programme complet (Sensibilisation + module complémentaire), le participant sera à même de piloter une démarche de prévention des RPS au sein de son organisation.

Programme du module:

Identifier les signes avants-coureurs des RPS dans votre entreprise

Sensibilisez votre entreprise aux RPS en septembre avec Préventique
Une formation Préventique à Nantes, Toulouse, Bordeaux, Marseille, Lyon et Paris

Une journée de sensibilisation est proposée aux entreprises pour les accompagner autour de deux objectifs principaux:

  • mieux comprendre de quelle façon repérer le mal-être;
  • identifier une démarche préventive et des "outils" pour évaluation les risques dits psychosociaux (RPS) de votre entreprise.

Ensuite, les stagiaires pourront compléter leurs connaissances et pratiques en s'inscrivant à des modules complémentaires adaptés à leurs besoins spécifiques.

Découvrez cette formation "Sensibilisation aux risques dits psychosociaux" à: