Travail & organisation

santé-sécurité au travail

Sécurité industrielle, la convergence des pratiques progresse

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Le Mase (Manuel d’amélioration sécurité des entreprises) est une initiative très performante initiée par l’UIC qui référencie et organise les entreprises sous-traitantes dans leurs activités chez les donneurs d’ordres.

L’Icsi (Institut pour la culture de la sécurité industrielle) est né à l’initiative de grands industriels, suite à l’accident d’AZF, partant du constat d’un manque de culture commune en matière de sécurité industrielle. De nombreux acteurs des industries à haut risque y développent collectivement cette culture.

Responsabilité pénale de l’employeur, carences dans la prévention du risque chimique

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Parmi tous les risques professionnels, le risque chimique mérite une attention toute particulière dans les entreprises, et se traduit par de nombreuses obligations règlementaires qui s’articulent autour de mesures générales de prévention et de prescriptions spéciales, dont l’inobservation engage sa responsabilité pénale comme vient l’illustrer la présente affaire commentée par Sébastien Millet.

Expériences africaines en santé et qualité de vie au travail

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Dans sa chronique consacrée à la santé et la qualité de vie au travail, Marie-Claude Pelletier veut faciliter la comparaison des politiques menées dans différents environnements économiques, culturels. Cette approche stimule la réflexion en relativisant les difficultés rencontrées, en montrant comment on peut tirer parti de ces divers environnements.

Mase : les industriels se mobilisent pour la sécurité

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L’activité de Mase Sud-Ouest, association d’industriels regroupés pour développer de façon continue la sécurité dans leurs entreprises, est particulièrement innovante et originale. Lors de la journée de travail et d’échanges d’expériences organisée en juin par l’association, de nombreux projets d’amélioration de la sécurité en entreprise ont été présentés et discutés.

Harcèlement moral, quoi de neuf ?

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La question alimente particulièrement le contentieux judiciaire (civil et pénal), et constitue bien souvent un casse-tête à gérer pour les directions d’entreprise. Deux décisions de principe viennent d’être rendues dans ce domaine à une semaine d’intervalle, illustrant les soubresauts qui affectent la construction jurisprudentielle dans ce domaine. Une fois n’est pas coutume, voyons-y un signal plutôt optimiste.

Évolution de la société et des risques au travail

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L’INRS analyse avec recul l’évolution des risques au travail en rapport avec celle de la société, abordant autant les nouveaux modes de relations au travail, l’intensification du travail, l’impact des nouvelles technologies. Mme Brunet aborde ces questions avec un regard large et très ouvert.

25 ans d’évaluation des risques au travail, 15 ans de document unique, un bilan en demi-teinte

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Après l’article de Max Masse sur l’évaluation des risques au travail dans son numéro précédent, engageant la réflexion sur les travaux de la FAP, Préventique présente le résultat des travaux de la FAP à ce sujet, en donnant la parole à son président, Vincent Giraudeaux.

Anne-Marie Gallet, chargée de mission Anact, Michel Ledoux, avocat, et Mélanie Bauméa, responsable technique IRIS-ST, ont été les grands témoins de cette journée de travail.

Obligation de sécurité : «acceptation des risques» par le salarié et responsabilité de l’employeur

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La rubrique «Jurisprudence» que couvre Sébastien Millet veut articuler clairement les divers principes du droit et les diverses responsabilités des parties. Appliqué ici aux responsabilités de l’employeur et des employés en matière de sécurité du travail, cet éclairage sur le fond peut aider au plein exercice de la sécurité du travail.