Travail & organisation

santé-sécurité au travail

Gouvernance et pilotage de la santé au travail dans un grand groupe

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La santé au travail de 95 000 personnes dans un groupe en pleine évolution, éclaté sur tout le territoire français, est un travail collectif, nécessitant une forte gouvernance. Le docteur Pirlot précise les grands traits de la gouvernance de cette action.

Une norme canadienne pour la santé mentale en entreprise

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Annoncée par l’OMS comme la première cause, en forte croissance dans les pays industrialisés, du fardeau global des maladies dans le monde en 2030, la maladie mentale frappe et constitue un frein important pour la performance et la croissance d’une société. La norme présentée ici identifie et met en relief 13 facteurs psychosociaux. Une analyse essentielle et concrète.

Fonction publique, secteur privé, évaluons l’évaluation des risques au travail !

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L’évaluation de l’évaluation des risques effectuée à travers les documents uniques (et de l’obligation à en faire) est nécessaire. Les questions posées dans cet article pour engager la réflexion sont un très bon point de départ pour ce travail lancé par la FAP dans ce sens. Préventique est prête à en publier les résultats et à faciliter le débat.

La santé au travail, facteur de développement durable

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Une stratégie de développement durable devrait intégrer un volet santé et un volet travail favorisant des environnements sains et des conditions de travail propices à la santé et au bien-être. C’est ce qui est fait au Québec comme le démontre cet article de Marie-Claude Pelletier.

Un témoignage d'un acteur du réseau de la santé et des services sociaux du Québec vient en complément, montrant que ce réseau est aussi soumis à la loi sur le développement durable de 2006, en tant qu'employeur.

Santé au travail, état des lieux

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Dans le cadre d’une rubrique consacrée au travail, il est particulièrement utile de faire le point sur le plan Santé au travail 2016-2020 présenté en décembre dernier. L’état des lieux est longuement analysé et les objectifs et orientations du plan sont présentés par Jean-Paul Thonier. Parmi celles-ci, le lien entre santé au travail et santé publique est clairement défendu.

Arrêt Air France, l'obligation de sécurité en zone de turbulences

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Sébastien Millet analyse l’arrêt «Air France» (25 novembre 2015), qui vient assouplir l’obligation de sécurité de résultat pour l’employeur sur le plan probatoire et conduit à faire évoluer l’appréciation par les juges des manquements dans ce domaine, en prenant mieux en compte les mesures de prévention prises au regard des exigences du Code du travail.

Le décloisonnement santé et travail à l'œuvre au Canada

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L’approche globale du bien-être des personnes, dans leur environnement propre comme au travail, est mise en œuvre au Canada avec trois normes liant travail et vie de famille, santé globale de la personne dans son organisation, travail et sécurité psychologique. Des exemples de lien entre santé et travail pour les pays de la francophonie.

Plus de liens entre santé publique et santé au travail

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Sur les questions de santé au travail, il est utile et important d’obtenir le point de vue des syndicats. Celui de Jean-François Naton, représentant la CGT auprès de la Cnam-TS, est particulièrement intéressant : reliant les questions de travail, de santé et de santé au travail, il élargi considérablement le propos, fait des propositions, se démarque fortement des points de vue convenus, battus et rebattus.