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Investir en santé et qualité de vie au travail, c’est rentable

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Nombreux sont les décideurs qui, au moment de considérer des dépenses favorisant la santé et la qualité de vie au travail, vont se poser la question du retour sur investissement. Est-ce vraiment rentable ? Et si oui, quelles sont les conditions de succès ?
Marie-Claude Pelletier partage avec nous son expérience nord-américaine.

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